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可到了改进方向这一块，关汀便几乎照着PPT念了——他一个刚来的，连这摊事情到底什么情况也没搞清楚，能有什么改进？真有改进，倒显得他对这个位置是徐徐图之。

这样不深不浅地说了一两句，自然不够堵住其他人的嘴。

“关部长，我对这里有些疑问。你说要引起人才，加强开发部的核心竞争力……这件事情有提前跟人事部沟通过吗？”某个部长说。

关汀静静地看着他。

人事部长连忙说：“每年招聘的高级人才数量，由于薪资占比比较高，所以都是有跟董事会报过目标的，开发部的需求也在其中。如果实操中有什么需要调整的，可以随时沟通。”

“可我听说，关秘的这次职位调整，就没有在今年年初的计划之中吧。不止职位，还有其他待遇。”

到这里也算是图穷匕见。

恐怕是对关汀待遇调整不满意，才特意在今天发难。

蛋糕总共就这么大，关汀升职加薪，就影响了某些人的利益。他们不敢冲着沈康时去，只得把这气撒到关汀身上。

关汀静静地看着那个人，脸上虽然带着温柔的笑容，说：“好的，那我继续讲了。”

连对问题半个字的回应都没有。

偏生他的态度自然极了，除了那个高管以外，任何人都没觉得有问题。

这件事情竟然就这样轻巧地揭过去了。

就连那个高管本人，也在关汀徐徐的讲述之中，忘记了再次询问。

人事总监暗暗松了一口气。他是最清楚关汀回归始末的人，与其说是关汀在其中动了多少心思，倒不如说沈康时恐怕不计代价，也要把关汀抓回来。

细细想来，关汀在集团里呆了那么多年，只是一直跟在沈康时身边当秘书。虽说距离权力最近，但到底没有真正分享权力。

他经受的工作干净简练，极少出错，即便偶发意外，也都有预案在。这样的工作能力，其实早该触摸到实权了。

回来的第一天，就在莫名其妙的汇报会中度过了。

最后结束的时候，沈康时叫住了关汀：“你留一下。”

关汀动作一顿，说：“好的。”

沈康时坐在原地，看着关汀收拾电脑，与他人微笑，觉得赏心悦目。

之前为何没发现，关汀还有这样的一面呢？

人都走光了，关汀抬起头来，看着沈康时。

沈康时问他：“今天觉得怎么样？”

关汀说不上来，在汇报时化解掉高管的质疑和矛盾，只是他寻常工作的一环罢了，说不上有什么特殊。