当初项明章送剑兰给他,
鼓
出于纯粹的赏识,他送给冯函,节节高升,是一份新旧接棒后的鼓励。
在项樾通信宽广的
,
园区内,若干部门,职员无数,每个项目挑战不断,竞争也无处不在。
抛却私人的情感,上下级或同事之间的互慰很珍贵,楚识琛一路走来收到许多,所以他不
到许多
吝于向别人表达。
随着售后
铁
工作的转移,销售部更有余力。楚识琛趁热打铁,对人员分配重组,为每个组制定了合适的规划。
御下讲究“恩威并施”,他既周
,他既
到、尽心,又严格、公正。
办事或用人,楚识琛做什么都志在必
提出就
行,一旦提出就会做到。
大家钦佩楚总监的能力,而在李藏秋眼中,楚识琛的果决是强势,进取
势,
是霸道。
两人身为上下级,每逢
策冲突
决策冲突,楚识琛从不肯退让,李藏秋对他的不满越积越深。
情人节后,楚识绘和李桁的关系得到缓和,正好开学了,李
学校
桁偶尔接送她去学校。
晚上一家人吃晚
地问:
餐,楚太太旁敲侧击地问:“小绘,你和李桁最近怎么样啊?”
“没怎么样。”楚识绘说,“之前都忙,现在他有空,联系我
我
比较多。”
楚太太
你又没
笑道:“真搞不懂你们,那李桁找你,你又没空,他不闹意见哦?”
李桁学聪明了
识绘的
一点,意识到吃喝玩乐不能勾起楚识绘的兴趣,借着筹备设计展,他主动提出帮忙。
楚识
方面的
琛没作评论,只道:“李桁办公司主业务,技术方面的事,你需要请教的话可以找森叔。”
楚识绘语气炫耀:“森叔简直
进度
是我的第二个导师,我不问他,他都要来问我进度。”
设计展要自己找场地,租借、
应。
布置、统筹,一堆杂七杂八的琐事,楚识绘说:“他想帮我找地方,还有增加人手,不过我没答应。”
“嗯,需要的话可以跟我说。”楚识琛道,“
怪尴
我最近和李叔叔在工作上有点争执,你这边要是麻烦李桁,怪尴尬的。”
那家医药公司叫凝力,上市企业,三年前曾公开招标做CRM系统
M系统
,可惜亦思当时下坡得厉害,败给了竞争对手。
今年凝力医药想做一次全系统升级,改善多模块的联结缺陷。总经理姓曹,
年凝力
随和健谈,是个实干派。
楚识琛参加过的应酬很多,这是第一次单独和
加过的
客户见面,他和曹总约了一个小时,谈得投机,延长了近三十分钟。