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贺见山一边看着手机，一边说道：“拖着，就说我现在没有空。”

在联系总经办之前，很多人就已经给他发了微信，只不过他一条没回，电话也没接。

“那您看拖到什么时候？”

“等他们第三次来找你的时候，你来找我。”

“好的，贺总。”

第三天下午，贺见山和所有股东以及股东公司代表开了视频会议。

老实说，在场的都是有一定身份地位的人，大家心里都不傻。贺见山的刀忽然砍向了自家人，为的是什么所有人都心知肚明，但是面上还是要公事公办。

贺见山听完所有的事情，开口道：“我能理解大家的难处，但是林回离职导致所有的工作节点断开，所以接下来的一个阶段，万筑的整体运营会产生波动，这是我们需要共同面对的。”

其中一名股东代表听笑了：“贺总，不至于，偌大一个万筑，离了林回就转不了了？”

“如果我说是的，你们可能觉得我在夸张。但是整个万筑，也只有一个林回对集团所有部门的情况都了如指掌——包括项目上的所有的工作都会汇总到他那，由他进行初步处理。正是因为他帮我完成了大部分工作，这些年我才能有时间去好好谋划，才有了万筑的飞速发展。你们以为为什么几年前他就能拿到副总级别的薪资待遇？”

“是因为他承担了大量超出他职位的工作——”

“他并不是一个助理，事实上，他是万筑的半个总经理。”

仿佛网络卡了一样，所有股东的脸在视频框里定格了。

“我在之前就跟你们强调过很多次他的重要性，但是你们依然认为我因为私人情感，让万筑强行为他背书，损害了集团整体利益。你们知道他离职的消息一出来，有多少政府的人给我打电话问这件事吗？你们知道他的手上过过多少万筑的项目吗？他是我一手培养起来的，你们又知道有多少企业抢着要他吗？”

“不过算了，反正他现在也走了。那么也希望大家积极举荐人才，尽快挑选出能补上这个空缺的，经验丰富，能在我手下做事可以承受住压力的人。我也不是万能的，没人帮我，我什么都干不了。”

说完他像是想起什么，又补充了一句：“其实现在年底了，影响也不是很大，等过完年，很多项目都等著对接，那时候才是真正的考验。”

会议顿时陷入了僵局。

不是说股东们不想塞人，而是谁也找不出这样的人，符合贺见山的要求得多难啊。过了一会儿，其中一名代表开口道：“贺总，咱们毕竟和林总关系不一样，这不是还有你嘛，不行就再……”