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第52章：小豆芽日常（四）

这一年过得特别热闹，温妈妈和温爸爸为了吃这顿年夜饭准备了很长时间。他们不仅邀请了陈言，还有罗轩，甚至将地点改成温俊龙家里，说是地方比较大。对此温俊成连抗议的权利都没有。

罗轩这人性格活泼嘴巴甜，只要他想哄的就没有哄不好的，所以每次来颜清这里都将温妈妈哄得开开心心，温妈妈能不喜欢吗？不过他们都没特意让长辈们知道罗轩是温俊成的前男友，怕老人家会尴尬，但是也正因为如此，温妈妈就想把罗轩和温俊龙凑成一对。

温俊成对此的反应是，“呵呵，罗轩这小样儿，碰上我哥简直是找死，no zuodie。”

颜清倒觉得如果他们两人能走到一起也不错，一个发情期估计也就这一两年了，一个已经是大龄剩男，好吧，是黄金单身汉。

不过当事人对这件事呲之以鼻，只是碍于老人家的面子没有当面反驳罢了，私底下看对方非常不顺眼。

不过温妈妈能邀请到陈言来吃年夜饭倒是挺意外的。

大年二十七，研究所都已经放假了，颜清和秦贺一起上门带上了研究所的财务报表。以前陈言是在颜文枢的祭日给颜清回报财务状况的，现在改成了年底。颜清觉得这是好现象，至少证明陈言正在放下颜文枢。

不过秦贺也跟着上门让他有些意外。

陈言解释道：“我这一年都在忙着研究，研究所的事情并没有怎么管，都是秦贺帮忙弄的。”

秦贺并没有邀功，而是看着小豆芽发呆。

颜清将那份年度财务总结随便翻了翻，发现一个问题，钱变多了！他再翻翻工作总结和明年的工作计划，又发现了一个问题，工作变多了！而且很多工作都已经找到合作商，可以直接套现了！

研究所的事情颜清一般不管，但是这已经不是一般的事情了，所以他还是打算问问。

陈言发现他很多问题都回答不清楚，赶紧将秦贺推了出去。

秦贺跟颜清一条条的解释，包括这一年和龙成药业合作的成效以及后续的发展，包括新谈成的一些其他制药公司或研究机构的合作项目以及预计的收益和好处，他只汇报成果并没有提到这期间他所付出的努力和遇到的挫折。

陈言对他有所改观，一开始见他只是个活泼任性的大男孩，不到一年的时间他已经开始变得成熟，也许和温俊龙那样的人还有些距离，那是他确实正在让自己变得更可靠。

秦贺趁着陈言不注意，偷偷跟颜清讲：“我会让你知道我有能力将他照顾好。”

“你还差得很远。”颜清指了指财务总结，“这只是你的第一步。”

“对。只是我的第一步。”

颜清不知道他这样做对不对，或许他应该将秦贺从陈言身边赶走，但是看到那个将小豆芽抱在怀里就不肯放手的陈言，又舍不得剥夺他可能的幸福。

“你是一个alpha，先想办法对付那些发情期的omega再说，ao间的天性吸引是不可抗拒的。”

秦贺却很有把握地说道：“你太小瞧alpha的意志力了，对我而言只有陈言是不可抗拒的。只要经过训练，alpha就有可能抵抗omega的吸引，更何况我正在研制一种药剂帮助alpha更好的抵抗omega的信息素。”

颜清不信任的看了他一眼，“祝你成功。”

“我会成功的。”

不过秦贺没料到陈言带他来的主要目的居然不是向颜清做年度汇报，而是……

“所以我个人的意见还是建议招一个职业经理人来管理研究所，秦贺在他的专业领域上很有天赋，我不想浪费了他的天赋。”陈言说道。

秦贺不是没有考虑过这些事情，他毕竟是喜欢研究的，否则当初也不会加入研究员，但是各种商业活动和商谈占用了他非常多的时间，这大半年时间他进研究室的时间大大减少，很多工作都已经转交给别人来做了。

“陈言，你说的这些我都考虑过，我知道你是为了我好，但是我觉得我更适合做这些。”

陈言不赞同地皱起了眉头，“你以后会后悔的，秦贺。研究员的生命是很短暂的，如果一直没有成果，会不断地自我怀疑和否定，你会被自己打败，失去你最喜欢的职业，最后发现自己拼了一辈子最后也无法变成自己想要的样子。”

很多人以为搞研究的都是越老越有成就，但其实学术界很多都是年少成名，大器晚成的案例太少，数学家甚至有三十年生命的说法。那些获某某科研大奖的老先生，获奖的项目可能是他年轻时的成就，例如数学家约翰纳什，也有人的项目确实是他中老年时的，但是这些人无一不是在年轻时就已经有一定知名度。如果秦贺是做学问的，文科，研究某种语言或某本书籍，花一辈子的时间也没问题，因为那是不断累积不断专研的，但是科研这东西不同，它需要创新需要灵感需要激情，一旦过了年龄，被生活和身体所累，精力和精神都将大不如前，这时候更多的可能是靠信心和意志来支撑，而如果在前期（年少时）没有累积一定的名气，没有人看得上他，他工作再久也不过是个副手，没人肯给他机会，给他金钱或其他物质上的支持让他去做研究。到时候，一辈子也就那样了。

当初是陈言看上秦贺将他招聘进研究所的，而秦贺平日里对他很亲近，他是将秦贺当做弟子来培养的，如果秦贺没有天分也就算了，可是他偏偏就有这样的天分和勤奋，他不想看到秦贺为了一时的成就感而毁了一生。

“研究所不缺我一个研究员，但是少一个能帮你管理研究所的。”秦贺说道，这更能体现他的价值所在。