她们公司的主攻领域是AI医疗与大数据服务。团队手头正
诊断
在进行的项目是机器人医生“DR.小白”，用以给普通病人做初级诊断。
她毕业
拔成产
至今，工作一年半，所有精力都花在这个项目上。由于工作突出，被提拔成产品工程师。只不过团队中这种级别的产品工程师不下三四个，也就见怪不怪了。
这时候，偏偏上级瞎指挥，犯些决策性的失误，导致纪星他们前一阶段的工作推倒重建，浪费了大把时间。而作为打工者，对上级的错误也只能背地里
只能背
吐槽，上班时该怎么卖力还得怎么卖力。
晚上八点多，纪星校对完最后一张机械数据图，已经眼睛
校
干涩，腰酸背痛。
好在终于可以下班。她揉揉眼睛，长呼了口气。发送完邮件，周四终于过完
班
。再扛一天，就周末了！
纪星心情大好，收拾东西，抬头却见其他同事仍在
西，
埋头加班。
分明是相同的工作量，人的能力不同，完成的速度和质量也
量
必然不尽相同。
可偏偏
有些拖
有些拖后腿的，却给人总在加班的勤奋印象。
除此之外，
努力
也不乏一些精明的——效率没那么高却也没那么低，往往给上司营造认真加班努力工作的印象。而先走的人，哪怕已经完成任务，也给人早退的错觉。
纪星
边聊
瞄了眼隔壁桌的黄薇薇，她就在边工作边聊天。
此刻，纪星面临
班回家
两个抉择：下班回家，留下帮忙。
她无语地坐了十几秒后，起身去喝了杯水，上了个厕所，然后回
回来，
来，问：“要帮忙吗？”
佛系嘛佛系，渡劫嘛渡劫，多加会儿班而已，
渡劫，
无所谓。
她从黄薇薇那里分了点儿数据图过来，
过来
粗略估算，她十几分钟就能完成。她一边计算，一边打开聊天框。
邵一辰铁定还在加班，他在竞争对手公司，是项目主
管
管，比纪星还忙。
她继续计算数据，过了大概四五分
信
钟，邵一辰那头见她没回，敲了一句信息过来：“人呢？”
“逗我玩儿？”
半
你的
路，聊天框上蹦出黄薇薇的消息：“告诉你件事儿，我下午经过老板办公室，听见王磊做汇报。又把你的工作说成是他做的。这人这么恶心的！”
王磊是个工程学博士，爱摆谱，爱
个工
偷懒，什么事儿不干，却特能在领导面前献殷勤邀功。
纪星曾一度发现他占了自己的功劳，气得要死。但后来她想了一招——工作前列出proje
。定
ct schedule项目计划表和time line时间线，明确分工，设置节点。定点和上司汇报。
也正因如此，她渐
也
渐成了领导最器重的人，继而被提拔。
