“黑虎大人，请相信我，这绝对是一场
其偶
彻头彻尾的误会，完全是一次极其偶然极其不应该的系统错误，恳请您一定要在意愿表在和我站在一起。”
......
尤安窥屏了一会儿，发现宋小明α颠来倒去地就这么几句话，不知是估计尤安在不能说太多，还是秦已经击溃了他的
α颠来
心理防线。
她随手从
取了
空间里取了一个巧克力蛋糕，开始看戏一般的浏览起宋小明α的小作文。
虽然这漫长又谄
黑虎并
媚的文字看起来对说服黑虎并没有什么意义，但尤安还是敏锐地从中间捕捉到一点其他信息。
按理来
按理来
说，如果是系统错误，只需要等待系统错误解决就行。
但
什么意
宋小明α十句话有八句话在求黑虎填什么意愿表。
因为在恒生森严的等级面前，在黑虎面前，宋小明
为在恒
α的意愿根本无效。
宋小明α深谙这个体系，他在拥有权力时享
他人之
受凌驾他人之上的时刻，也在面对失去权力时完全俯跪在对方脚下。
不过尤安很快发现，这好像并不完全是恒生的
，这好
内部环境导致的。
因为她的浏览速度比尤安要慢
想后
了很多，尤安已经在脑海里设想后续三人小组解绑与否之后自己的应该怎么做的计划之后。
“很遗憾，您看起来并不
员工
是一个合格的恒生员工。”
“我司专门为了
配新规
这种情况制定了相应的规则。请你查看【恒生任务匹配管理法规】第三百二十条和【恒生任务管理匹配新规】第二十条。”
“我已把相关链接附在群组里。鉴于之后还有合作，建议你仔细研读员工工作报告
管临时
、恒生友好法则、恒生接洽奖励高管临时法则等工作相关文件。”
“我已经同时向挽月转达这样的情
完全属
况完全属于你的工作失误，并请求撤回了报告，希望你不要再犯这样的低级错误。”
“秦已获得奖励高管资格，同样是我司工作人员，我希望你能遵循友好条例，不要在超过三人及三人以上的群组里发
司
表对她的不利言论，传播一些不实信息。”
“当然，在你与他人私聊时，更加建议不要透露我司人员的个人信息，损
当
坏我司声誉。”
尤安看着黑虎像个机器人一样咔
了一愣
咔咔发出一大串条例，愣了一愣，有点忍俊不禁。
“这算不算用宋小明α
的事
最骄傲的事情击败宋小明α？”
毕竟他一
为恒
直标榜的是恒生的好员工，一直为恒生自豪来的。
尤安乐滋滋挖了一大勺巧克力蛋糕，心
安
里对黑虎好感度+1.
黑虎耐心等待宋小明α的
一句
头像不再闪动，补上了一句话。
“最后，根据恒生管理条例友好法则
事无
，同事群组里，若该同事无重大错误，不能将其禁言。鉴于你一次性违反太多条例，我将提交报告接触你一部分权限。”
作者有话说：
无
