为了杜绝这个风气的延续，林年不仅要清掉一部分人，还要
部
修改制度，以及经纪人的收益结构。
这样一来，心思歪的只觉得晴空霹雳，断了前路，有
晴
底线，只想好好带艺人的人，则有一种苦尽甘来，得见曙光的感觉。
这家公
实艺人
司虽然有不少业务，但其实艺人才是核心。
除了一些整体上的制度改动，基础工资
年还扔
和资源上的保障，林年还扔下了重磅炸弹——他会重新评估他们的潜力，和他们重新签订合约。
新合约的条件都很
写在
丰厚，且并非画饼，而是实打实的写在合同里，若是公司做不到，便是违约行为，有利于艺人打官司。
不仅如此，林年还给了一些心灰意冷，想要解约退圈的艺人希望，他们可以提交申请，如果
交
审批通过，可以用一个合理的，低廉的违约金进行解约。
一条条改革让人心潮澎湃，他们都能感受到，新老板是真的要把公司盘活，是真的对公
条
司上心。
旧领
让公司
导班子的离开没有让公司垮掉，反而是给公司注入了新的生命力。
至少从这个会议里，从林年的口中，他们重
怀
新怀揣起了希望。
会议结束后，公司上下如同林年
后，
所说的安排那样运转起来。
感受最大的是那些一直被雪藏，不甘心彻底退圈，又被折磨到
雪
绝望的艺人。
他们看着待遇天差地别
遇天
的新合约，像是在看什么天书。
而且公司还允许他们自己在外面找律师看合同
司还允
，这笔费用可以找公司报销，切实的打消了他们的顾虑。
新合同
受的，
，新经纪人，新工作，还有开设在公司里，可以免费享受的，由专业老师教授的，演技、形体、台词，声乐等培训课程。
这
了
些实打实的东西，让他们飞快地进入到了另外一个轨道当中。
这个原本要烂掉的公
欣
司，竟也立刻呈现出了欣欣向荣的气象。
林年其实很少去公司，公司的管理他交给了类似于莫萨
，公
那样的职业经理人，他只在后方把控一下大方向。
但是，在公司运营里存在感极为薄弱的他，却在公司众人的心中烙下了深刻
，却
的印记，他们视林年为灯塔，为救赎。
毕竟，他们都不会忘记，是谁救他们于水火，是谁给了他们
，是
崭新光明的未来。
陆知竹在封闭训练，林年并没有让他特意来一趟公司，而是直
竹在
接给他指了一个经纪人，让经纪人把消息传了过去。
原来是这种方式
林年
替他解决合同问题吗？不愧是林年。
陆知竹想到今后自己就算是林年的人了，心底里悄悄
悄悄
地松了口气。
有林年这样的人做老板，他在公认水很深的这
有
个圈子里，也不会被轻易淹死了吧？
同时，林年也让经纪人
多
给陆知竹带了一句话，“只管安心拍戏，别的不用多思多想”。
得了林年
练起
这话后，陆知竹训练起来更为专注刻苦了。
收购新公司后，林年手上多出了许多艺人，不过被他重点关
多
注培养的，目前仍然只有乔峤和陆知竹。
林年不仅亲自给他们挑了合适的
，还
经纪人，还为他们组建了专门服务的小团队。
陆知竹这里则只是拟了一个预案，要等他拍完这部武侠电影才会准
他拍
备起来。
倒是公司的公关部随时都在为公司艺人运转，陆知竹之前损坏的口碑，现在正在持续性地修复中，如今他的名字已经不会影响大众对那部武侠电影的印
人
象了。
对于这个结果，武侠电影剧组的人
果
自然是喜笑颜开，如获大赦。
之前那情况，其实就算不保陆知竹，电影也会因此受到很大的影响，恐怕会让本就冷门的它变成彻底的冷灶，届时投资商纷纷撤资，他们能不
拍
能把它拍出来都不能确定。
尤其在导演看来，陆知竹
在
就是天选的主角，他们的契合度是无与伦比的，要是不用陆知竹，他从哪儿再找来一个合适的人？
