2023年
3年
4月17日，周一，多云，12~23c。
第一件事，人力资源部进行了组织架构调整，新增了多个分支部门，包括：人力资源规划与发展部、培训部、员工关系
调整，
部、薪酬福利部等。
第二件事
专员田
，人事专员田静正式升职为薪酬主管，公司内部全体成员收到了通知。
第三件事，唐宋请
车去
假买车去了，而且还是一辆五菱宏光。
当然，第三件大事只针
第
对于「技术支持部」这个小圈子来说。
“老宋真是特立独行，提车都这么与众不同！这小子绝逼是被
行
谁刺激到了，哈哈哈哈！”杜少凯笑出了泪水。
“你们女生不懂，那是mpv！开
们女生
这车出去，得把兄弟们帅死！”
“确实，我感觉咱们
们技
技术部这十七个人都能塞进去，回头团建的话，开这一辆就够了。”
……
不过微信群里已经热闹的不行，各种烂梗、表情包
经热
乱飞。
渐渐的，不知
资源
谁开了头，群里又聊起了人力资源部的架构调整。
有消息灵通的人透露了公司即将拿到融资的消息，直言这次
司即将
架构调整可能只是个开端。
接下来，财务部、销售部、渠道部，甚至是他们技术支持部，都要
务
进行调整。
坐在角落里的赵月却显得很沉闷，脑子里还在想着田静升
闷
职的消息。
一大早收到这条消息后，
息后，
她连买好的咖啡都没心情喝了。
在她看来，自己和田静算是竞争对手，同一
，
批入职，都是公司受欢迎的大美女。
年龄上田静比她还小，22岁，大学毕业
大学毕
不到1年。
如今对方竟然已经成了薪酬主管，在职级上比她
级
高两级。
以后她的薪资待遇都要被田静把控，调薪要对方同意，生日要找对方签字领礼物，费用报销要经
过对方
过对方的审核。
咬了咬牙，赵月直接在部门女生的
了咬牙
小群里发道：“人力部的小静好厉害，入职也就不到一年吧，直接窜了两个级别，现在都成主管了！简直是我们女生的楷模、奋斗目标！”
技术部虽然成立时间比较短，但里面也有几个工作了三年左右的女
的
员工，职位一直没升过。
“人家长得那么漂亮，还会撒娇卖萌，呵呵，升
呵呵，
职加薪理所当然。”
跟着在群里讽刺了几句，
讽
赵月的心里总算舒服了一点。
她住的地方离
本还打
唐宋不远，原本还打算以后每天蹭车上下班来着，没想到对方直接下了死手。
想到自己坐着
迪
唐宋的五菱面包到了地下停车场，刚下车，正好碰到开着奥迪a5的田静。
