“让你小
位胜
心是因为，抢到你位置的那位胜利者，被诅咒了。
简卷：
“公开？
同事：
“是啊。
“惊讶吧？
只看文字，同事那种欢天喜地敲锣打鼓的雀跃情绪都
事
扑面而来。
简卷不可思议：
“这么一嚷，之后即使保住了这个位置
己给
，她再上升的几率也被她自己给作清零了。”
同事：
“不过我这肯定是
这
多余担心，对你的战斗素质我是非常信任的。”
简卷感谢这位同事的提醒，然后找其他目前与她交情不
事的
错的同事进一步打听。
简卷：
苏书：
“因为经常听你抱怨上司、同事、下属
、同
、竞争对手。
“哪怕初接触时
是个
是个好人，也会随着接触时间或者说工作时间的增加而黑化。”
简卷：
“如果不用工作，只天天在公司里勾心斗角、说这个人
，我还
的秘密、聊那个人的痛脚，我还是喜欢的。”
苏书：
简卷：
“我连大头的收入都放弃了，那点连我们家存款每月利息都不如的半退休工资又有什么
么值
值得争取的？
“我就是舍不得那斗得
鸡眼的
仿佛乌鸡眼的公司文化啊。
“以前工作繁忙时不得不挤出时间进行斗争是让我心烦，因为那算额
工作繁
外加班。
“但从这周
时
开始我没正事要忙了，也不是斗争焦点之一了，完全可以只用上班时间斗，下班时间就将那些破事彻底抛开。
“未来几年，我身处争斗的边缘位
处
置，想参与之时可以稍稍深入一些，不想参与时则可以只旁观其他人斗。
“可进又可退。
苏书完全赞成对主动权的把控，想来这
主
也是遗传的一部分。
然后苏书问：
“有的人表情、肢体语言经常很激动，但实际上完全没走心，就
体
是凑个乐子。
“有的人面上从来波澜
气得脸
不兴，但背着人时猛砸东西、气得脸红脖子粗。
“有些人会将五分的激动演成十分，有些人会因为别人激
激
动而激动，有些人虽频繁激动但做决定时却总是异常冷静。”
苏书：
“包括直接发生在公司内，
在
以及发生在职工家里的都算。”
简卷：
“但据我观察，基本上我们公
我观察
司还是以文斗为主，杀人放火大家应该都没胆子干。
“主要是那种刑事案件付出的代价
是不
太巨大，但收益却未必高，我公司那些‘聪明人’最懂利益权衡，是不会轻易污损自身清白的。
“我们公司明确
据的
有证据的违法事件，都是经济方面的。”
苏书若有所思：
“哦……”
简卷：
“这方面我那公司管
大小领
理松散，因为不少大小领导的子女亲戚时不时就会有拿实习证明的需求。”
第25章
