第12章
接到hr电话时，司茂言刚在驾校报完名做完体检，他下好驾考
完科
宝典和交管12123，报完科一，正准备刷题。
“喂，你好。”
“是我。”
“很遗憾，你没有通过我们的面试，但是你的简历还是非常优秀的，研发岗这边还缺人，经过评估，我们认为你的背景比较合适，现在可以把你转到研发岗，你看看你有这方面意向吗？”hr本来想直接把司茂言拒了，但他的海外实习经历和毕业院校确实还不错，不留下有
想直接
些可惜。正好，研发那边下通知又多了五个名额，她就想着给他争取一下，刚刚把司茂言的简历传给陈主管看了一下，他挺满意的。
听到hr的通知，司茂言还有些懵，他明明看过竞争对手的简历，毕业
院
院校也只能说是一般，实习经历更是比不过他，到底为什么把他刷了。
心里气不过，
问
司茂言也就直接了当地问了：“可以冒昧问一下，我被刷的原因吗？”
电话那头，hr显然经常遇到这种问题
要更
，她非常平静地回答：“因为我们董事长是女人，董事长助理招女生还是要更方便些，希望你能理解。”
也就是说，他的学历和实习经历都没输，是输在性
学历和
别上了？
司茂言咬唇，深吸一口气，又问：“嗯
气
，现在忻裴是只有研发岗还招人吗？”
“对，目前是这样，如果你对其他岗位有意向，也可以关注我们
也可以
下半年的招聘。”
司茂言咬了咬牙，决定答应：“好，我
发岗。
愿意入职研发岗。”
“好的，研发岗的薪资待遇和
职。”
工作内容我马上发给你，你要是看了之后不愿意，也可以选择不入职。”hr礼貌地笑了笑，把研发的招聘简章给司茂言发了过去。
唯一的问题就是
熬
，研发岗在项目末期可能需要加班，加班就需要熬夜，熬夜对皮肤和身体都不好。
他靠脸吃饭，没了英俊的皮囊，
还怎
还怎么勾引赵忻然。
“有，我想问一下忻裴研
问一
发这块加班多吗？我身体不好，可以选择不加班吗？”
hr笑容一僵，可能也是第一次听到这样直白的问题，又联想到司茂言之前都在国外学习和工作，估计不太了解国内的
样直
就业情况，又耐着性子给他解释：“忻裴跟国内其他公司不一样，我们一般是朝九晚五，不鼓励员工加班，就算主动加班也规定不能超过七点，并且加班会有三倍加班费，这一点请你放心。”
“你不忙的话，明天就可以过来签入职合同了，明天
发那
研发那边会安排老员工带你。”
“好的。”
“好，明天见。”挂断电话，司
明天见
茂言心情不是很好。
hr给他
理
的转岗理由，他理解，但不是很能接受。不过，这也没有办法，他总不能为了给赵忻然当董事长助理，给自己下面来一刀吧。
研发部就研发部，至少跟赵忻然在同一家公司，每天都可以见面，中午
司，
还能一起吃饭，晚上说不定也能一起回家。
他就
然还
不信，自己每天坚持不懈地挖墙脚，赵忻然还能无动于衷，继续把他当小孩。
消息刚编辑好，一发
茂言就
出去，司茂言就立刻收到回复，一个红色的感叹号。
司
单拉
茂言哭丧着脸，委委屈屈打开驾考宝典开始刷题，准备第二天上班再去找赵忻然，求她把自己从黑名单拉出来。
结果第二天，司茂言签完入职合同才发现，赵忻然周一就跟市场部周副总一起出差去c市了，这
言
周都不在忻裴。
—
“赵总，真是
”
年轻有为啊！”康泰的董事长秦浔坐在主位，年近六十五岁，精神矍铄，乍一看还以为才四十岁。
他身材
细看
高大，脊背因为年纪微微佝偻，不仔细看，并不明显。
