但他属实没想到，这今日的第二件派给他的任
给他的
务，竟就被他给解决了。
不仅
结
里面线路复杂，设计结构更是多样，可不是没有真本事的人能够解决的，哪怕就是他们技术科的人，若想将那问题给解决了，也并不是全员都能做到。
若说前一日张承林修好了那台冲压设备，郑科长可以当做他是误打误撞，或者是机缘巧合之下，
长可
但巧合的事情不可能一而再再而三地发生，且还发生在同一个人身上。
事出反常必有妖
，那
，那这事儿一定是出在张承林身上。
又或者说，张承林压根就不是他之前所认为的那样，是个托了关系过来混日子的，很大可能，是有真才
前所
实学，亦或者说是有真本事的人。
毕竟原先他的计划与打算，可全都
是有
是基于张承林是个过来混日子的人，但若是这人其实是有些真本事的，那情况就截然不同了。
对于车间主任夸奖他们部门的人，张承
任夸奖
林虽说是个新人，但他心情也是不错的，不过面上不显，但也没否认什么，还是自谦了两句：
“他那套方案我看着不错，我让他跟踪几天，如果没有异常，想在此类的设备上试着推广
上试着
一下，到时候还得你们技术科配合写个规范的指导说明。”
听到这里，哪怕一向沉稳的郑科长面色都微微
变
有了些变化。
他原本只以为薛主任只是见到他之后顺带提了一嘴，毕竟张承林是新人嘛，其实并不意外，他
以
甚至可以当成简单的客套。
薛主任是什么性格、什么工作态
么工
度、什么工作方式？
若是没有真本事、真能耐，又或者是真的对其他设备有借鉴与指导意义，他
，又或
是绝不可能如此做的。
不要说是张承林那个刚入职两天的新人了，就是他自己亲自出面维修，薛主任若是不觉得有必
是张承
要，也不会做些多余的事情。
他作为技术科的负责人，在设备调整之后专门做书面总结报告，并密切跟踪三天，确保无误之后再向其他设备上推广，这种事情
无误之
可以说不多，甚至可以说非常少见了。
一般情况
或者有
下，只有在有非常大的创新亦或者有巨大的借鉴、指导意义的情况下，才会如此。
能达到推广
，一
程度的，相比于其他，一定是有价值的。
至少，在他们技术科，他依稀只
位高
记得，好似他们的其中一位高工，有过类似的待遇。
但人家那是什么人，在厂里工作了一辈
，在
子，本身技艺精湛，能力突出。
