沈听晚翻到中间，很多页都被折过。再往后，有一张车票夹在里面
区小城
，北区小城到北城，退票章已经褪色。
她抬头看陆灼。
“别这么看我。我也没多伟大，退票的时候心疼得想把售票系统
“
拆了。”
“我猜到了。”
沈听晚看她。
陆灼单手扶方向
里摸
盘，从储物格里摸出一袋糖炒栗子，放到她腿上。
“你后来每次说栗子甜，我都查天气。北城下雨，你说
来
甜，八成没买。北城出太阳，你说甜，可能真买了。沈老师，你撒谎有季节规律。”
陆灼没接。
“你先吃。”
沈听晚把栗子放到她掌心，手指碰到她的手背，上面有旧烫痕，有薄茧。陆灼垂眼
看了一
看了一下，没躲。
沈听晚靠着座椅，助听器里的风噪被车窗隔开，只剩发动机低
开，只
低的震动。那震动稳稳铺在脚下，和很多年前电话里的叩击连成一条线。
“你住哪里？”
陆灼说：
“酒店。”
“明天呢？”
“明天上午九点，北城劳动仲裁庭。我代表对方公司法
天上
务，你们援助中心应该也会到。”
文件夹里的案卷硌着她的膝盖。她刚接的那
劳动者
起听障劳动者辞退案，对方公司名写在第一页，恒越智能改装。
陆灼又说：
沈听晚抱着文件夹站在调解室外，助听器刚换了新电
了两下
池。带教律师秦珂翻着案卷，指尖在赔偿计算表上点了两下。
“听晚，等会儿你少说
缠，业
，多记。对方公司请的法务很难缠，业内出了名的冷。”
“我们的当事人是听障维修工，因沟通效率问题被辞退。证据链有短板，入职培训记录、调岗通知、绩效表
序违
，对方都有。我们主打程序违法和未提供合理便利，但胜算不高。”
沈听晚翻开文件。那名工人叫许建，右耳重度听损，左耳中度，车间主管多次让他离开一线岗位。他拒绝
管
后，被以“不服从管理、影响团队效率”为由解除合同。
男人西装笔
边助理
挺，手表很亮，正跟旁边助理说话。沈听晚读到几句口型。
“这种岗位本来就要
这种
反应快，听不清还来修智能车，不是给企业添雷吗？”
助理笑了下。
经理摆摆手。
“别冲动。”
沈听晚点头。
沈听晚没有回头。她正在把许建的调岗时间线重新排，入职第三个月开始被要求离岗，第四个月绩效突然下降，第五个月解除。若对方提供过合理便利，应当有培训调整或书
第五个
面沟通记录。
“陆总监。”
陆灼走进调解室，深灰色职业套装，短发别到耳后，手里拿着一只黑色文件夹。她没有看沈听晚，径直坐到对方席主位，把
到耳
文件夹放到桌上。
“陆总，人都到
“陆
了。对面想要二十万，胃口不小。”
